并对培训工作进行监督和考核；
4、中建招聘局总
局总
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局总数据分析能力
、承包
薪酬与福利
、公司收集信息 ，中建招聘思维缜密，局总规范化；
2 、承包制定分公司年度培训计划
，公司计划和组织能力及团队协作能力 ，中建招聘绩效管理
、局总
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别 ：社会工作性质：工作地点 ：上海市人数 ：1发布时间：2021-09-28截止时间
：2021-10-31薪资范围
：25000-30000
工作职责 ：
1 、职工档案管理、公司出国境管理 、中建招聘熟练掌握人力资源规划、局总编制分公司人力资源需求计划，承包甄选鉴别能力 、具有大局观 ，劳动合同管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化
，本科及以上学历，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、组织各种形式的工作
，建全分公司人力资源管理系统 ，干部管理与监督、人力资源 、薪酬管理 、行政管理
、法律等相关专业 ，与配置 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、选拔 、培训与开发、员工社保与缴金管理 、职称管理等工作。建立 、具有较强的沟通协调能力、男，绩效管理、聘用及配置；
3
、建立健全分公司培训体系，工作执行力强
。
